א` ול` הן שתי נשים בסוף שנות ה30 שלהן. הן מכירות תקופה ארוכה. לפני כשנתיים החליטו להקים עסק משותף. בהתחלה הכל היה וורוד , העסק תיפקד , הזמנות זרמו והן אפילו הצליחו להגיע ליעדים כלכליים שהציבו לעצמן. אך בשנה השניה התחילו לריב.....
א' ול' הן שתי נשים בסוף שנות ה30 שלהן. הן מכירות תקופה ארוכה. לפני כשנתיים החליטו להקים עסק משותף. בהתחלה הכל היה וורוד , העסק תיפקד , הזמנות זרמו והן אפילו הצליחו להגיע ליעדים כלכליים שהציבו לעצמן. אך בשנה השניה התחילו הבעיות. לא ל' ולא א' לא ידעו איך ולמה זה קרה. הן התחילו לריב. לרוב הייתה זאת ל' שפתחה בוויכוחים קולניים תוך הטלת האשמות על א' שמצידה הגיבה בכעס רב. המצב הדרדר כל כך ששתיהן היו מוכנות לפרק את החבילה וזאת למרות ההפסד הכספי שהיה צפוי לשתיהן. העסק שלהן היה על סף כישלון כאשר ל' הגיעה אלי ליעוץ.
בפגישה סיפרה ל' על תחושות העצבנות וחרדה שמלוות אותה כבר תקופה. כאשר התבקשה להתרכז בתחושות הגופניות שלה סיפרה ל' שהיא מרגישה "בלוק שחור וכבד בול במקלעת השמש".
ביקשתי ממנה להרגע, לינשום נשימה עמוקה ואיטית ולנסות להבין מה זה "הבלוק " הזה. מה הוא מסתיר ? האם יש משהו מאחוריו?. ל' אמרה שיש מאחריו "תהום שחור ועמוק שלתוכו היא פוחדת ליפול". הפחד הזה היה משתק מצד אחד ומעורר זעם מאידך. שאלתי אותה האם התחושה הזו מוכרת לה מהעבר. ול' סיפרה שכך בדיוק הרגישה כאשר אימה שהייתה זמרת מפורסמת הייתה נוטשת אותה(אצל קרובי המשפחה) לטובת הסיבוב הופעות בחו"ל.
ל' פחדה שא' (בעלת אישיות מוחצנת
ותקשורתית שאחראית על כל השיווק וקשרי לקוחות) הולכת לינטוש אותה. למרות שבפועל לא היה שום סימן שמעיד על כך הגיבה באגרסיביות ושלא במודע כמעט וגרמה לעזיבתה של א'.
מודעות לרגשותיה האמיתיים הייתה שלב ראשון בטיפול. בהמשך היה חשוב לחזק את ל' בתור אישה בוגרת, עצמאית, בעלת יכולות וכישורים שמאפשרים לה להתקיים בזכות עצמה. עבדנו הרבה דרך תנועה, במיוחד תרגילי יציבות, קרקוע, חיזוק כוח רצון, דרך משחק וכתיבה יצירתית.
כאשר הרגישה ל' מספיק חזקה וביטוחה החלטנו שהגיע זמן להזמין את א' לפגישה משותפת. במפגש סיפרה ל' בפתיחות על רגשותיה וגם התנצלה בפני א' על התנהגותה האגרסיבית. א' התרגשה מאוד והפגינה הבנה ואמפטיה רבה לל'. א' מצידה סיפרה שבימים בהם רבו לא יכלה לישון וסבלה מכאבי ראש. היא הרגישה של' מתנערת מאחריות ושכל הכובד האחריות נופל עליה.
בהמשך המפגש קבעו שתי נשים כללי התנהגות , מין קוד אתי מוסכם ומקובל על שתיהן. הן גם הסכימו לקיים מפגשים דו שבועיים שבהם יכלו לדבר בפתיחות על כל קושי ובעיה שתצוץ .
מה שקרה בין שתי השותפות עלול לקרות וגם קורה בכל צוות עבודה, בכל קולקטיב אנושי בכלל.
תקשורת יעילה בנויה על הקשבה וסבלנות אך קודם כל על הבנה וקבלת האנושיות של עצמינו ושל הצד השני.תקשורת יעילה היא מפתח להצלחת הצוות לטווח ארוך .