תיאור הפעילות:
סדנת מיינדפולנס בארגונים מסייעת להטמיע בארגון:• מיינדפולנס, ויסות עצמי ושיפור מיומנויות תוך אישיות ובינאישיות
• ביטחון פסיכולוגי, אמפתיה, דיאלוג קשוב, ושיפור יכולות עבודה בצוות
הפרקטיקות הנלמדות בסדנא, מבוססות על מחקרים במדעי המוח ומסייעות רבות למנהלים ולעובדים.
העתיד שייך לחברות שיתנהלו מתוך אינטליגנציה רגשית מאומנת מול מצבים בלתי מוכרים, תחרות ולקיחת סיכונים.
סדנאות מיינדפולנס בארגונים נועדו ליצור אקלים ארגוני נכון לעבודה פורה, ולהטמיע כלים קלים ליישום שאת ההשפעה שלהם מרגישים כבר בישיבה הראשונה שאחרי הסדנה.
להיות ארגון מיינדפולנסי:
* תקשורת חיובית ואפקטיבית בין העובדים
* פתיחות לשינויים ומודעות אג`ילית
* בטחון פסיכולוגי ופתיחות מחשבתית
* הפחתת שחיקה וחיזוק מוטיבציה
* העמקת הזדהות עם הארגון ומטרותיו
